د شرکت کلتور

د کارپوریټ کلتور جوړول
● د ټیم مدیریت سیسټم---- د کارمندانو اخلاق معیاري کول، مخلص یووالی، او د ټیم کار روحیه ښه کول.
● د نښلولو چینلونو جوړول---- د پلور چینلونو پراخول او د پلور ساحې پراخول.
● د پیرودونکي رضایت پروژه---- کیفیت لومړی، موثریت لومړی؛ پیرودونکي لومړی، شهرت لومړی.
● د کارمند د رضایت پروژهt ---- د کارمندانو ژوند ته پاملرنه ، د کارمندانو شخصیت ته درناوی او د کارمندانو ګټو ته اهمیت ورکول.
● د روزنې سیسټم ډیزاین---- مسلکي کارمندان، مسلکي تخنیکران، مسلکي مدیریت وړتیا وده کول.
● د هڅونې سیسټم ډیزاین---- د کارمندانو مورال لوړولو لپاره د هڅونې مختلف سکیمونه تنظیم کړئ، د کارمندانو فعالیت ارزونه زیاته کړئ، او د کارپوریټ فعالیت ته وده ورکړئ.
● د مسلکی اخلاقو کوډ
1. د کار سره مینه او وقف اوسئ، د چلند او د کارمندانو اخلاقو او د تصدۍ مقرراتو او مقرراتو پابند اوسئ.
2. له شرکت سره مینه وکړئ، شرکت ته وفادار اوسئ، د شرکت انځور، عزت او ګټې وساتئ.
3. د تصدۍ ښه دودونو ته غاړه ایښودل او د تشبث روحیه پرمخ وړل.
4. مسلکي ایډیالونه او هیلې ولري، او د خپل حکمت او ځواک تصدۍ ته وقف کولو ته لیواله دي.
5. د ټیم روحیه او اجتماعیت اصول تعقیب کړئ، په یووالي کې مخکې لاړ شئ، او په دوامداره توګه تیر شئ.
6. صادق اوسئ او له خلکو سره په اخلاص چلند وکړئ. هغه څه چې تاسو وایئ اغیزمن وي او خپلې ژمنې به وساتئ.
7. ټولیز وضعیت په پام کې ونیسئ، هوښیار او مسؤل اوسئ، دروند بار په زړورتیا سره وخورئ، او د انفرادي ګټو اجتماعي ګټو اطاعت وکړئ.
8. وظیفې ته وقف شوی، په دوامداره توګه د کار طریقې اصلاح کړئ، او په ریښتیا سره معقول وړاندیزونه وړاندې کړئ.
9. عصري مسلکي تمدن ته وده ورکړئ، کار، پوهې، استعداد او خلاقیت ته درناوی وکړئ، د یو متمدن موقف د رامنځته کولو لپاره هڅه وکړئ، او هڅه وکړئ چې یو متمدن کارمند وي.
10. د لیوالتیا او سخت کار روحیه پرمخ وړئ او کار په لوړ کیفیت او موثریت سره بشپړ کړئ.
11. په کلتوري لاسته راوړنو تمرکز وکړئ، په فعاله توګه په مختلفو کلتوري مطالعاتو کې برخه واخلئ، پوهه پراخه کړئ، ټول کیفیت او سوداګریز مهارتونه ښه کړئ.
● د کارمندانو د چلند قانون
1. د کارمندانو ورځني چلند معیاري کړئ.
2. کاري ساعتونه، استراحت، رخصتي، حاضري او د رخصتۍ مقررات.
3. ارزونه او اجر او سزا.
4. د کار جبران، مزد او ګټې.